Achtsamkeit in der Führung – Achtsamkeit im Team
Meine Philosophie
Was haben Organisationen, Unternehmen und Teams gemeinsam? Menschen sind das verbindende Glied. Man könnte sie direkt als Organismus – also ein System, dessen Teile und Beteiligte zusammenwirken, bezeichnen. Dies bestmöglich als beseelte, vernunftbegabte Gemeinschaft.
Bilanzanalysen sind gemacht und die „Zahlenziele“ in Budgets eingearbeitet. Diese Ziele sollen oder müssen erreicht werden. Ehrgeizig macht sich die Organisation auf den Weg. Alle kennen das „Warum?“, also den Zweck des Unternehmens und ihrer Tätigkeit. Kennen und spüren alle Beteiligten auch das „Wofür?“ und somit den Sinn des Unternehmens und ihrer Aufgabe?
Was ist der ethische Auftrag? Was ist das Ziel für die Welt?
Wirtschaftlicher Erfolg ist wichtig und die eine Seite der Medaille. Ethisches Handeln, Sinn und Werte sind die zweite. Beides zusammen ist Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Vision und Werte
Visionen haben die Kraft Menschen anzuziehen und zu begeistern. Es ist der ihr innewohnende Sinn, für den sich die Menschen auf den Weg machen und ihre Energie einsetzen. Werte, die persönlichen jedes Einzelnen und die des Unternehmens, sind die Orientierung, die Haltgeber und Treiber.
Sinn erleben bedeutet diese Werte zu verwirklichen. Dies hat weniger mit Sozialromantik zu tun. Es ist Wahrnehmen von Verantwortung für die Menschen in einem Unternehmen.
Achtsamkeit ist bei der Unternehmensentwicklung die wertvollste, menschliche Basis.
Visionen ziehen an. Werte leben ist Sinn erleben. Das Erreichen des Zweckes einer Organisation oder eines Unternehmens scheint dabei wie von selbst zu gelingen.
„Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten.“ Das ist einer der Leitsätze von Walter Böckmann . Er war ein Urgestein für sinnzentrierte und werteorientierte Unternehmensführung.
Viktor Frankl, der Begründer der Logotherapie, nennt es, „Die Erprobung des Möglichen, vor dem Hintergrund der Wirklichkeit.“.
Das ist konkrete Sinnsuche und Sinnfindung in der Arbeit, kurz Leistung.
Mein Angebot – Ihre Möglichkeiten
Als Unternehmer, Führungskraft oder Selbständiger möchten Sie erreichen:
- Motivieren durch Schaffen optimaler Leistungsbedingungen
- Klarheit und Akzeptanz von Zielen, Vision und Unternehmenswerten
- Sinnerfüllung für Mitarbeitende im Unternehmen
- Ihren Verantwortungsbereich als Lebensgemeinschafft verstehen und führen
- Produktivität steigern durch Steigerung der Sinnhaftigkeit in der Arbeit
- Entwicklung einer tragfähigen Vertrauenskultur
Ich begleite Sie gerne!